Grupputveckling

Grupprocesser, ledarskap på ett ”omskakande” sätt, där det rörs om och berörs.

Stadie 1 Tillhörighet och trygghet – Gruppen delas in i 2 lag vars uppgift är att ta sig överen ”syraflod” utan att varken tappa varken arbetsmaterial eller lagmedlemmar i floden. Allt sker under tidspress och det krävs att kommunikation, arbetsplanering och
ledarskap fungerar fullt ut för att lyckas.

Stadie 2 Opposition och konflikt – här behöver vi samarbeta och prioritera, vi kommer under tid kreativt bygga flottar med ballonger (sommartid) eller domino (vintertid)

Stadie 3 Tillit och struktur – ta gruppen i blindo över en ”bro” och avsluta med långskida.

Stadie 4 Arbete och produktivitet – Här har ni kommit en bit på vägen och vi jobbar här med kommunikation där ni utser en
lagledare som ska ta resterande grupp runt på ett område med hjälp av com-radio. Målet är att lösa klurigheter för att hitta en kod
som öppnar kistan.

Stadie 5 Avslut –sista övningen bygger på tillit där vi även lägger in elementet vatten i övningen. Med hjälp av hinkar och snören ska ni hälla över vatten från en hink till en annan garanterat blöt om ni inte litar på varandra och självklart mycket glädje.